Добрый день! Сегодня мы немного поговорим про охрану труда, а именно про то, что такое , в условиях производства. Эту тему мы не могли обойти, так как она очень важный момент в организации производства. Поехали

Периодическая проверка знаний по охране труда.

Многие из нас могут подумать, что если человек пришел на производство, имеет «корочки» об обучении в том или ином учебном заведении прошел , то о нем можно на долгое время позабыть и пусть себе работает. ДА?

Так вот я вам скажу, что это не так, хотя в европейских странах данный вид проверки знаний по охране труда не проводится, то у нас в странах постсоветского пространства это еще есть. И если ваш работник не прошел своевременную периодическую проверку знаний по охране труда его нельзя допускать к выполнению своих обязанностей.

Что касается периодичности проведения проверки знаний по охране труда, то для рабочих она проводится 1 раз в год , а инженерно-технических работники и руководители всех уровней будь то или директор производства проходят ее один раз в 3 года .

Процесс прохождения проверки знаний по охране труда.

Все проходят проверку знаний по охране труда по разному и тут хочется немного об этом поговорить:

Проверка знаний рабочего персонала

Для проведения проверки раз в год собирается комисия куда включаются следующие должностные лица:

• Начальник цеха (отдела) — председатель комиссии
• Зам. начальника цеха (отдела) — зам. председателя
• Инспектор по кадрам — член комиссии
• Начальник технического бюро — член комиссии
• Инженер по охране труда — член комиссии

Комиссия собирается в кабинете оформляется протокол проверки знаний по охране труда куда вписываются работники успешно прошедшие периодическую проверку знаний по охране труда. Они расписываются в протоколе и в конце всего этого действа комиссия заверяет данный протокол своими подписями.

Проверка знаний по охране труда руководителей.

Тут намного проще проходит вся эта процедура (ну во всяком случае у нас на заводе). Руководители собираются в кабинете где установлены компьютеры с программой проверки знаний по охране труда. Туда входит 10 билетов и ответить правильно нужно как минимум на 8 и все ты сдал 🙂 .

По результатам такой проверки вас вносят в протокол проверки знаний по охране труда и после некоторого времени вручаю книжечку (удостоверение) которое действительно 3 года, а после нужно проходить повторно.

Что еще вам рассказать… да пожалуй про то, что такое пожалуй все. Если при прочтении моего поста у вас возникли вопросы пишите их в комментариях и на на них с удовольствием отвечу, да и пообщаемся:).

Спасибо, что вы с нами!

С вами был Андрей Белазор! Читайте ! ПОКА!!!

В процессе работы на производстве человек подвергается опасности воздействия вредных факторов , связанных с повышенным уровнем вибрации, шума, неблагоприятного микроклимата, плохой освещённости.

Кроме того, на разных видах производства работник может столкнуться с опасностью взрыва, травм, бактериального заражения .

Подобные факторы могут отрицательно сказаться на производительности труда, привести к профессиональным заболеваниям, травмам. Руководители предприятий и организаций обязаны уделять внимание безопасности работы своих сотрудников.

Учёба по охране труда

Учёба руководящих работников и специалистов проходит по специальным программам , которые учитывают специфику их производственной деятельности.

Учёба происходит в виде лекций, консультаций, деловых игр, индивидуальных программ .

Обучение может проходить дистанционно , и в этом случае, по окончании курса, учащиеся проходят тест по охране труда онлайн . Очерёдность проверки знаний специалистов и руководителей – 1 раз в три года .

Необходимость во внеочередной проверке появляется:

• При появлении новых законов , положений и прочих актов, связанных с безопасностью труда, или если изменены существующие.
• При появлении нового оборудования или техпроцессов.
• При переводе на другую работу специалиста или руководителя.
• Если случилась авария , несчастный случай или были обнаружены нарушения.

Если работника рабочей специальности назначают на работы, связанные с опасными факторами производства, обучение по охране труда осуществляется в первый месяц его работы . Тоже касается руководителей и специалистов. Учёба и последующая проверка знаний происходит с учётом должностных обязанностей и вида производственной деятельности.

Инженер по охране труда обучение проводит при подготовке специалистов рабочих профессий, переподготовке и переобучении . Руководитель должен обеспечивать каждого сотрудника возможностью обучиться способам и приемам безопасного выполнения работы . Непосредственно на месте, где осуществляется рабочий процесс, должна проводиться стажировка , в результате которой сдаётся экзамен.

Периодичность и форма обучения устанавливается руководителем в соответствии с нормативными актами для конкретного вида работ. Ответственное лицо, проводящее обучение делает отметку в журнале обучения по охране труда (ГОСТ 12.0.004-90 устанавливает форму журнала и требования к инструктажам).

Целью всех мероприятий, связанных с охраной труда, является сведение к минимуму возможности травмы или заболевания работающего персонала, не снижая производительности труда.

Инструктаж рабочих и специалистов

Специалист по безопасности труда инструктирует по вопросам охраны труда каждого специалиста и рабочего при его поступлении на работу. Вводный инструктаж включает общие вопросы безопасности с учётом специфики данного конкретного производства.

Следующие инструктажи (первичный, повторный, целевой, внеплановые) проводит прямой начальник или руководитель . Он проводит ознакомление работника с его рабочим местом, вредными или опасными факторами, требованиями безопасности труда, безопасными методами работы.

Повторное инструктирование проводится с периодичностью 2 раза в год . В случае выполнении разовой работы проводится целевое инструктирование. Когда происходят изменения в инструкциях или в условиях выполнения работы, проводится внеплановый инструктаж . После каждого инструктажа, ответственное лицо делает отметку в журнале или личной карточке рабочего .

С какой целью, кто с кем и в какие сроки проводят моторный инструктаж?

Повторный инструктаж следует проводить со всеми работниками независимо от их квалификации, образования и стажа работы с целью повышения уровня и закрепления знаний по охране труда.

Повторный инструктаж может не проводиться со служащими и ИТР, выполнение обязанностей, которых не связано с повышенной опасностью. Перечень должностей работников, освобожденных от повторного инструктажа, прилагается к стандарту предприятия.

Повторный инструктаж должны проводить мастера, инструкторы, руководители подразделений, а также инженерно-технические работники предприятия в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады, участка, смены. Повторный инструктаж проводят по отдельным вопросам программы первичного инструктажа на рабочем месте и по разделам инструкций по охране труда.

При повторном инструктаже следует включать рассмотрение причин последних характерных травматических случаев на своем или родственном предприятии.

Периодичность повторного инструктажа — не реже 1 раза в 3 мес, а с работниками со стажем по данной работе до 1 года — не реже 1 раза в 1,5 мес.

Периодичность, время, место и ответственных за повторный инструктаж (с учетом местных условий) устанавливает стандарт предприятия.

Лицо, проводившее повторный инструктаж, должно сделать соответствующую запись в журнале ф. ТНУ-19 участка (цеха," отдела). В гр. 5 журнала перечисляют названия тем, по которым проведен инструктаж. В гр. 6 указывают, что инструктаж усвоен и работники допускаются к дальнейшей работе (2.41; 5.6).

В каких случаях провозят внеплановый инструктаж?

Внеплановый инструктаж проводят:

• при разборе несчастного случая, происшедшего на предприятии, а также при выявлении нарушений требований безопасности труда, которые не привели, но могли привести к травме, аварии (в этих случаях инструктаж проводят с работниками, причастными к допущенным нарушениям, и с работниками, у которых аналогичные условия труда);
• при разборе телеграмм, приказов, указаний о несчастных случаях на других предприятиях (при этом обращают внимание на местные особенности условий, при которых произошел случай);
• при изменении производственных процессов, замене оборудования, приспособлений, инструмента, исходных материалов. Если введение нового технологического процесса, замена подвижного состава, оборудования известны заблаговременно, то изучение связанных с этим вопросов охраны труда следует проводить при технической учебе;
• при перерыве в работе более чем 30 календарных дней (инструктаж проводят до начала работы по программе первичного инструктажа на рабочем месте).

Внеплановый инструктаж проводят мастера, инструкторы, руководители подразделений, а также руководящие и инженерно-технические работники предприятия. Этот вид инструктажа может проводиться индивидуально и с группой работников.

Внеплановый инструктаж проводят не позже чем через 3 сут. после имевшего место нарушения требований безопасности на предприятии или получения сообщения о несчастном случае на другом предприятии.

Инструктаж, связанный с изменением производственных процессов, заменой оборудования, перерывом в работе, должен быть проведен до начала работы в изменившихся условиях.

Лицо, проводившее внеплановый инструктаж, производит соответствующую запись в журнале ф. ТНУ-19 участка (цеха, отдела). В графе 5 данного журнала записывают номер приказа (телеграммы) о несчастном случае или перечень требований безопасности труда в изменившихся условиях. В гр. 6 указывают, что инструктаж усвоен и работник допускается к дальнейшей работе (2.41; 5.6).

С какими работниками проводят текущий инструктаж?

Текущий инструктаж следует проводить перед производством работ, на которые оформляется наряд (распоряжение), наряд-допуск, а также перед выполнением работ непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов. Этот инструктаж проводят с целью уяснения оперативной обстановки и разъяснения безопасных приемов и возможных опасностей при предстоящей работе.

Перечень работников, с которыми проводят текущий инструктаж, время, место и ответственные за его проведение в различных участках и бригадах с учетом местных условий должны быть установлены в стандарте предприятия.

Текущий инструктаж при выполнении работы по нарядам (распоряжениям) или нарядам-допускам должны проводить:

лица, выдающие наряд (распоряжение) или наряд-допуск, с руководителями работ; об инструктаже указывают в журнале ф. ТНУ-19 или в журнале регистрации и выдачи нарядов (наряд-допусков) или в оперативном журнале, которые ведутся в хозяйстве электрификации и электроснабжения;

руководитель (производитель) работ со всеми членами бригады непосредственно на рабочем месте. При этом о проведении текущего инструктажа указывают в наряде или наряде-допуске. Работники, работающие по нарядам и получившие текущий инструктаж непосредственно на месте производства работ, подтверждают это своей подписью в наряде.

Текущий инструктаж перед выполнением работ непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездов проводят с составителями поездов и их помощниками, регулировщиками скорости движения вагонов, дежурными стрелочных постов, сигналистами, монтерами пути, осмотрщиками вагонов, рабочими, занятыми ремонтом вагонов на пунктах технического обслуживания вагонов, электромеханиками и монтерами СЦБ и связи и при необходимости с работниками других профессий.

Текущий инструктаж проводят мастера, бригадира старший по смене, группе рабочих в форме кратких указаний о мерах безопасности при выполнении предстоящих работ, в сложившейся оперативной обстановке и при установившихся метеорологических условиях. Этот инструктаж, как правило, проводят перед началом каждой смены (рабочего дня).

В исключительных случаях допускается для работающих в одно лицо или в малочисленной группе на значительном расстоянии от местонахождения предприятия проводить текущий инструктаж руководителю (производителю) работ по телефону при передаче распоряжения на производство работ.

При регистрации текущего инструктажа, проводимого по телефону, инструктирующий заполняет графы 1—5. расписывается в гр. 8, а в гр. 9 журнала записывает «По телефону».

Текущий инструктаж работников, выполняющих свои обязанности непосредственно на железнодорожных путях и вблизи поездом, регистрируют в журнале ф. ТНУ-19 участка (смены). Инструктирующий заполняет графы 1—5. в гр. 6 дает разрешение на допуск к работе и в гр. 8 расписывается. Проинструктированные работники должны расписаться в гр. 9.

Если в журнале ф. ТНУ-19 имеется табель учета текущего инструктажа работников станций, дистанций пути, пунктов технического обслуживания вагонов, то инструктирующий заполняет графы 1-7. 9 журнала и расписывается в гр. 8.

В графах 2 и 3 этого журнала он указывает общее число проинструктированных работников, а в гр. 9 делает запись: «См. табель учета текущего инструктажа». В табеле учета текущего инструктажа указывают фамилии и профессии (должности) инструктируемых работников (1 и 2 графы), а в последующих графах, каждая из которых отводится определенной дате инструктажа, расписываются проинструктированные работники.

Порядок регистрации текущего инструктажа с учетом местных особенностей устанавливает стандарт (положение) предприятия (5.6).

В какой форме проводят периодическое обучение по охране труда?

Для совершенствования знаний по охране труда и безопасных навыков в работе необходимо проводить обучение в процессе технической учебы и повышения квалификации рабочих, инженерно-технических и руководящих работников предприятий и их подразделений.

Обучение по охране труда при технической учебе должно осуществляться по календарным планам, составляемым на квартал на основе учебной программы, утверждаемым руководителем предприятия. Занятия, посвященные специально вопросам охраны труда, должны предусматриваться в каждом квартале.

Занятия с лицами, работающими по сменам непрерывно в течение суток, должны проводиться в свободное от работы время с дублированием темы занятия для работников отдельных смен таким образом, чтобы охватить весь состав работников предприятия.

При повышении квалификации и обучении вторым профессиям вопросы охраны труда должны изучаться на курсах переподготовки, производственно-технических курсах, курсах бригадиров, целевых курсах по охране труда и в школах по изучению передовых, безопасных приемов и методов труда.

Занятия по охране труда при технической учебе и на курсах повышения квалификации должны проводить руководящие и инженерно-технические работники предприятий и их подразделений, мастера и инструкторы.

Для проведения занятий следует приглашать: медицинских работников, юристов, преподавателей учебных заведений, технических инспекторов труда ЦК профсоюза, работников органов надзора и др. Занятия проводят в форме лекций, которые при необходимости сопровождают показом кинофильмов, диафильмов и других наглядных пособий по охране труда.

Обучение работников на курсах повышения квалификации должно проводиться не реже 1 раза в 5 лет.

Рабочие и инженерно-технические работники, не охваченные систематической технической учебой, должны обучаться на целевых курсах по охране труда не реже 1 раза в 2—3 года.

Курсы по охране труда должны, как правило, проводиться перед периодической проверкой знаний.

Занятия по охране труда на курсах повышения квалификации должны отмечаться в журнале учета курсов без отрыва от производства ф. КУ-107, а при технической учебе — в журнале технической учебы, составляемом по произвольной форме (2.4); 5.6).

Какая установлена периодичность проверки знаний по охране труда у работников различных категорий?

Периодичность проверки знаний по охране труда у руководящих и инженерно-технических работников предприятии, рабочих, служащих и младшего обслуживающего персонала установлена Положением об организации обучения и проверки знаний по охране труда работников железнодорожного транспорта прил. 11 (ЦРБ/4707 10.07.89 г.). При необходимости дополнительной проверки знаний по охране труда руководителей, которые проходят проверку знаний только при назначении на должность, могут быть проведены повторные экзамены по приказу руководителя вышестоящей организации.

Ответственные лица, руководящие и инженерно-технические работники предприятий, учреждений и организации, подконтрольных органам котлонадзора МПС, обязаны проходить проверку знаний по кругу своих обязанностей не реже 1 раза в 3 года.

Периодическая проверка знаний требований электробезопасности персонала, имеющего II—V группы по электробезопасности, производится в сроки, установленные для работников хозяйства электрификации и электроснабжения в прил. 7. Положения ЦРБ/4707, а для имеющих группы по электробезопасности работников остальных хозяйств — в сроки, установленные Правилами техники безопасности при эксплуатации электроустановок потребителей.

Сроки периодической проверки знаний лиц, ответственных и обслуживающих газовое хозяйство и ведущих взрывные работы, определены соответствующими правилами.

В случаях, предусмотренных стандартом (положенной предприятия, а также по распоряжению вышестоящих организаций может назначаться внеочередная проверка знаний по охране труда. Период времени, за который ботник должен быть предупрежден о периодической и внеочередной проверке знаний по охране труда, устанавливается стандартом (положением) предприятия (5.6).

В скобках после вопроса указаны номера нормативных документов по охране труда, используемые при формировании ответа -

Полезная информация: